Abordando un tema de tratamiento novedoso en nuestro medio, pero muy vigente, el autor analiza el mobbing o conducta hostil a través de tratos abusivos o humillantes hacia los trabajadores, que implica no solo afectaciones psicológicas o físicas de las personas, sino específicas afectaciones a sus derechos fundamentales, de consecuencias graves en la relación de trabajo y frente a las cuales se propone una efectiva tutela.