En los estudios que integran el presente libro, Leopoldo Gamarra Vilchez y Francisco Alemán Páez nos muestran la evolución del tratamiento legal de las relaciones laborales en el Perú y en España. Ambos ensayos acreditan un esfuerzo de síntesis y se asemejan en cuanto al señalamiento de la línea seguida por esa evolución: de acumulación de derechos sociales de los trabajadores hasta finalizar la década del setenta, y luego de un proceso de desactivación de una parte de esos derechos empujada por el viento de la flexibilidad, aún cuando con efectos relativamente moderados en España, pero casi letales en el Perú, lo cual permite inferir en la enorme diferencia del contexto económico, político y social entre estos dos países. Mientras que España se inserta a pasos raudos en el ámbito de los países desarrollados industrialmente y donde las reformas han sobrevenido como el resultado del ejercicio de la democracia, el Perú parece continuar por mucho tiempo más en el nivel de los países menos desarrollados y donde los cambios más importantes en la legislación social advinieron en la década del noventa por la vía del autoritarismo.