Las nuevas tecnologías han dejado de ser una moda para convertirse en herramientas potenciales para generar riqueza, a través de redes colaborativas de trabajo que posibilitan una mejor comunicación y una mayor generación de conocimiento aprovechable por la organización.
A través de los siete capítulos que componen el libro, los autores penetran en las estructuras de las organizaciones tradicionales y virtuales, articulándolas con las tecnologías del e-learning. Con el fin de maximizar el resultado del esfuerzo de los trabajadores en la era de los postdigital, se concluye proponiendo la implementación de dos tecnologías de avanzada: Google y Second Life.